Terceiros - Administração de CLT e Temporários

Terceiros - Administração de CLT

Assumimos a administração das rotinas do Capital Humano, de acordo com a Legislação Trabalhista e Previdenciária vigente. É a solução indicada para períodos superiores a 180 dias, podendo ser por prazo determinado ou indeterminado.

Prazo Determinado: Prazo Indeterminado:

Temporários

O trabalho temporário tem como objetivo suprir uma necessidade imediata e extraordinária da empresa cliente. Dinamiza a produtividade através da continuidade dos serviços, sempre que ocorrem imprevistos no seu quadro permanente, representados por aumento repentino do volume de trabalho, ausências em virtude de férias, doenças, acidentes de trabalho, licença-maternidade, treinamentos e outros.

Além da seleção de profissionais temporários, administramos a contratação deles, de acordo com a Legislação Trabalhista e Previdenciária vigente (Lei 6019/74).

Dinamiza a produtividade através da continuidade dos serviços, sempre que ocorrem imprevistos no seu quadro permanente, representados por aumento repentino do volume de trabalho, ausências em virtude de férias, doenças, acidentes de trabalho, licença-maternidade, treinamentos e outros.

Além da seleção de profissionais temporários, administramos a contratação deles, de acordo com a Legislação Trabalhista e Previdenciária vigente (Lei 6019/74).